Loon salaris software
Kelio Paylink haalt uw salarisgegevens op uit de tijdregistratie en exporteert deze gegevens naar uw salarisprogramma.
Met de Kelio Paylink kunt u eenvoudig tijdregistratiegegevens en uur-variabelen voor uw betaalperiode verzenden zonder deze handmatig in te voeren.
Hoe verzend ik eenvoudig mijn variabele looncomponenten?
Kelio Paylink is een efficiënte interface voor een rechtstreekse overdracht van variabele looncomponenten zoals overuren, ploegenuren, verlof- en ziekteuren en werknemer gegevens in een formaat dat gebruikt kan worden door uw salarisprogramma.
Kelio verzamelt de individuele werknemer gegevens en controleert de aanwezigheids- en afwezigheidsuren. Het systeem verzendt de variabele gegevens eenvoudig via CSV- of Excel-bestanden naar uw salarisprogramma. De uiteindelijke verwerking en het aanmaken van de loonstroken vindt rechtstreeks vanuit het salarisprogramma plaats.
De maandelijkse overzichten worden gebruikt om de afzonderlijke salarisstroken voor te bereiden.
Welke gegevens kunnen via Kelio Paylink worden geëxporteerd?
De volgende gegevens kunnen via de Kelio Paylink-interface worden geëxporteerd uit het Kelio systeem:
- totaal van aanwezigheden: werkelijk, theoretisch, normaal en betaald;
- overuren en/of speciale uren;
- saldi (begin, einde en opgebouwd);
- totaal en duur aan afwezigheden: uren, dagen, eenheden;
- externe werkbezoeken;
- bonussen, premies, enzovoort.
CONCERNS EN MULTI-SITE BEDRIJVEN: MAAK DE VOORBEREIDING VAN UW LOONSTROKEN EENVOUDIGER!
De interface is ook voor multi-site bedrijven beschikbaar of voor meerdere bedrijven of locaties die deel uitmaken van één concern. Hierdoor kunt u de benodigde tijd voor het invoeren van gegevens verkorten en de gegevensoverdracht automatiseren. Uw bestanden zijn gestandaardiseerd, gecentraliseerd en zijn sneller gereed.
Hoe kan Kelio u helpen bij het voorbereiden van uw betaalperiode?
- Integratiemogelijkheden met meer dan 160 salarisprogramma's.
- Snelle en eenvoudige export van variabele looninformatie zonder deze opnieuw in te voeren en zonder risico van fouten.
- Instelling per type werknemer (rechtenbeheer per populatie).
- Beheer voor multi-site bedrijven.
- Overdracht van betalingsbestanden via e-mail of ftp (bij outsourcing van het betalingsproces).
